با کارفرما بر حقوقی کمتر از حداقل دستمزد توافق کرده‌ام؛ آیا بعداً می‌توانم اعتراض کنم؟

بله، می‌توانید اعتراض کنید. توافق شما مانع مطالبهٔ مابه‌التفاوت نیست. قواعد حداقل دستمزد از قواعد آمره است؛ یعنی برای حمایت از کارگر وضع شده و طرفین نمی‌توانند با توافق آن را کنار بگذارند. هر توافقی که دستمزد را پایین‌تر از حداقل مصوب شورای عالی کار تعیین کند، در همان حد بی‌اعتبار است، حتی اگر شما آن را امضا کرده باشید. بنابراین می‌توانید مابه‌التفاوت حقوق دریافتی و حداقل دستمزد مصوب هر سال را از طریق طرح دادخواست در ادارهٔ کار و هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف مطالبه کنید. در عمل، آنچه اهمیت دارد اثبات رابطهٔ کاری، مدت اشتغال و مبلغ واقعی دریافتی است. فیش‌های حقوقی، واریزی‌های بانکی، سوابق بیمه، قرارداد کار و شهادت همکاران در این زمینه به کار می‌آید. توجه کنید که مطالبات کارگری مهلت طرح دعوا دارد؛ برای بررسی وضعیت خاص خود در این خصوص مشورت کنید.